Kompetenz-Bereiche
Führungspersönlichkeit
Authentizität, Haltung, Purpose, Sinn, Werte, Stärken, Potenziale, Führungsstil, Kommunikationskompetenz
Strategie & Transformation
Vision, Mission, Ziele, ko-kreative und agile Strategieprozesse, Change Management und Kommunikation, Krisenkommunikation, Positionierung im Kontext von M&A
People Leadership
Teamorganisation, -kultur, -zusammenhalt, Motivation, Performance, New Work, Agile Teams, Distanzarbeit, diverse und interkulturelle Teams, Teamkonflikt, Compliance, seelische Gesundheit, interne Kommunikation
Stakeholder-Management
Führung nach oben (Vorstand, Aufsichtsrat), Positionierung/Auftreten bei Investor:innen, Betriebsrat, Geschäftspartnern; Peer Groups, interne Netzwerke; Verhandlungsführung (Budgets, Zuständigkeiten), Konfliktmanagement
Resilienz & Wohlbefinden
Anpassungsfähigkeit, Work-Life-Balance, Stressmanagement, Achtsamkeit, Selbstfürsorge, seelische Gesundheit am Arbeitsplatz
Karriere & Eigen-PR
Karriereplanung, inhaltliche Positionierung, Netzwerk-Strategie (Plattformen, Branchenorganisationen), Social Media, Auftritt als Speaker:in, Medien- Interviews, Podcasts, Imagepflege
Ihr Mehrwert: Souverän und resilient durch die Multikrise
Für Sie als Führungskraft
- Souveränität, Sinnhaftigkeit, Authentizität, Kompetenzerleben
- Sichere Positionierung bei sensiblen und kontroversen Themen
- Souveräner Umgang mit New Work
- Erfolgreiche Strategie- und Transformationsprozesse
- Zufriedenheit im Team, gemeinsames Erreichen von Business-Zielen
- Vertrauen des Teams und wichtiger Anspruchsgruppen
- Mehr Resilienz, Leichtigkeit, Wohlbefinden
Für Unternehmen
- Plus an Führungsqualität
- Zufriedene Mitarbeiter:innen
- Teammotivation, -Spirit, Mitarbeiterbindung
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Strategie-, Veränderungs-, Krisenkompetenz
- Starke Arbeitgebermarke
- Wettbewerbsfähigkeit
- Compliance und Gesundheitsschutz bei sensiblen Personalthemen
Hochprofessioneller, maßgeschneiderter Prozess
- Arbeit auf Augenhöhe, echte Wertschätzung
- Strikt vertraulich
- Eigene Geschäftsleitungs-Erfahrung
- Interdisziplinäre Perspektive
- Systemischer Ansatz
- Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse
- Maximale zeitliche Flexibilität
- Strikter Business-Fokus, keine Esoterik
Formate & Pakete
Einzel-Coaching
Exklusives one-on-one-Format
– Deep Dive: ganze oder halbe Tage zur tiefergehenden Bearbeitung Ihres Anliegens.
– Weekly: Arbeit an Ihrem Anliegen einmal pro Woche über einen kurzen oder längeren Zeitraum.
Team- oder Gruppen-Coaching
Exklusiv für Sie & Ihr Team oder in einer Gruppe erfahrener Führungskräfte
Maßgeschneidertes Angebot.
Consulting
Maßgeschneidertes Angebot für Sie, inklusive Situationsanalyse, Konzeption und Umsetzungsplanung.
Maximale Flexibilität
– Maximale zeitliche Flexibilität (Termine auch abends / am Wochenende)
– SOS-Paket für Same-Day-Unterstützung buchbar
– Auf Wunsch: virtuell oder in Präsenz
– In deutscher oder englischer Sprache
Inkludierte Premium-Services
– Kostenloser Zugang zur Online-Plattform mit wertvollen Extras
– Hochwertige, gedrucktes Journal zur Selbstreflexion
– Exklusiver Zugang zu Webinaren und Veröffentlichungen
Webinar: Führung im Krisenwahljahr ’24
Die gesellschaftliche Polarisierung schwappt im „Krisen“-Wahljahr 2024 in die Unternehmen. Mitarbeitende erwarten eine deutliche Positionierung Ihrer Vorgesetzten, die Belegschaft steht zusammen gegen rechts, andere unterstützen offen die AFD.
Politische Konflikte werden plötzlich unter Kolleg:innen ausgetragen. Befürchtungen über extreme Regierungen, omnipräsenter Hass und Hetze tragen zu einem belasteten Klima bei – auch in Ihrem Team!
Im Webinar erfahren Sie alles, was Sie als Führungskraft wissen müssen, um souverän durch das polarisierte Wahljahr zu führen. Inhaltliche Schwerpunkte:
– Authentische Haltung
– Muss oder No-Go: Politik am Arbeitsplatz?
– Kommunikation & Konfliktmanagement …
Wann: Donnerstag, 27. Juni, 12-12.45 Uhr
Wo: LinkedIn Live Event
Zufriedene Klientinnen und Klienten
Meine Klientinnen und Klienten schätzen die fundierten und wirksamen Lösungen, die wir gemeinsam schaffen.
★★★★★
Frau Dr. Wimmer hat uns im Rahmen einer schwierigen Standortschließung begleitet. Durch das individuelle Coaching von Führungskräften im Prozess und Beratung mit Blick auf die Storyline waren wir in der Lage, die Mitarbeiter mitzunehmen und unsere Gründe gut zu erläutern. Das hat das Vertrauen der Belegschaft gesteigert.
R. N.
Fachbereichsleiter, Chemiebranche
★★★★★
Als Personalchefin verantworte ich derzeit die Einführung von New Work bei uns im Unternehmen. Die Beratung von Frau Wimmer war große Klasse, sie hat New Work auf unsere Unternehmenskultur zugeschnitten und uns auf den richtigen Weg gebracht.
S. A.
Personalchefin, internationales B2B-Unternehmen
★★★★★
Our Tel Aviv office is part of my team, and we were all so terribly shocked by the attacks on Israel and the prospects of war. Thanks to same-day-coaching & consulting services by Mrs. Wimmer, I was in a position to communicate openly with the local colleagues and across the EMEA region. I felt I could talk with authenticity and that was highly appreciated by the people.
L. W.
Leiter Region EMEA in einer Tech-Firma
Bereit für Leadership in der Multikrise?
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